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崗位管理

欄目簡介

崗位管理是指以企業戰略、環境因素、員工素質、企業規模、企業發展、技術因素等六大因素為依據,通過崗位分析設計、描述、培訓、規劃、考評、激勵與約束等過程控制,實現因崗擇人,在人與崗的互動中實現人與崗、人與人之間的最佳配合,以發揮企業中人力資源的作用,謀求勞動效率的提高。

中文名 崗位管理 外文名position management 崗位設計 確定新企業的機構、崗位及流程 基本原則 最低數量原則責權相等原則 內本欄目包含“定編,定崗,定員,崗位編制,崗位標準,崗位工資,崗位規范,崗位績效,崗位技能,崗位價值,崗位結構,崗位描述,崗位評估,崗位評價,崗位設計,崗位設置,崗位手冊,崗位說明書,崗位序列,崗位責任制,崗位職責,職級”等標簽分類,提供相關經營管理、組織管理、行政人事、企劃營銷、技術生產等資料下載;文檔格式包括制度規定、流程表格、報告論文、策劃方案等;

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